هل يُجمع للموظف بين راتب ونسبة من الأرباح؟ وهل تحل المكافأة مقابل عمله؟
الإسلام سؤال وجواب · سلفي، قريب من المذهب الحنبلي
هل يُجمع للموظف بين راتب ونسبة من الأرباح؟ وهل تحل المكافأة مقابل عمله؟
2010-06-12مدة القراءة: 1 د
السؤال
أعمل مع إحدى الشركات التي تعطيني راتباً شهريّاً ثابتاً ، وفي بعض الأحيان أساعدهم في إتمام بعض الصفقات والأعمال ، فيقومون بإعطائي نسبة ثمانية بالمائة لكل عملية أنجزها ، ولست متأكداً ما إذا كان يجوز لي أن آخذ هذه العمولة أم لا ؟ .
الجواب
الذي يفهم من سؤالك أن هذه الأعمال التي تتقاضى عليها هذه النسبة هي خارجة عن عملك الذي تعاقدت عليه مع الشركة وتتقاضى مقابله راتباً ثابتاً كل شهر . فتكون هذه الأعمال بمثابة عقد إجارة آخر بينك وبين الشركة ، وأجرتك فيه هي تلك النسبة . وقد اختلف العلماء في جواز جعل الأجر نسبة من الأرباح . وذهب إلى جواز ذلك الإمام أحمد رحمه الله . وقد سبق بيان ذلك في جواب السؤال رقم : ( 134658 ) . وبناء على هذا فلا حرج من أخذك هذه النسبة أجرة على ما تقوم به من أعمال . والله أعلم .
IslamQA
أسئلة قريبة
- إذا تاجر الولي في مال اليتيم ، فهل يجوز له أن يأخذ شيئاً من الأرباح مقابل عمله في ذلك المال ؟الإسلام سؤال وجواب
- تعاقدت معه مؤسسته على عمل مقابل نسبة من الربح إضافة إلى عمله الأصلي الذي يأخذ عليه راتباالإسلام سؤال وجواب
- اتفق على راتب مع نسبة من الأرباح ، فهل هو شريك أم أجير ؟الإسلام سؤال وجواب
- خدمة يقدمها البنك تتمثل في تسليم الراتب الشهري للعميل مقدما مقابل رسوم ثابتةالإسلام سؤال وجواب
نصّ نشره مصدره ويُعرض هنا كما هو عنده اليوم. ولا يحتفظ QuranSpotly بنسخة منه، بل يُطلب من جديد دوريًّا حتى يظهر هنا كلّ تصحيح يجري في المصدر.
← العودة إلى البحث