صرف المرتبات دون تكليف أصحابها بعمل

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه ومن والاه.

أما بعد:

فإن العامل أو الموظف الذي لا يداوم على عمله، لا يحل له أخذ مرتبه؛ لأن المرتب من غير عمل من أكل المال بالباطل، والله تعالى يقول: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُم بَيْنَكُم بِالْبَاطِلِ) [النساء:29]، وفي الحالات المشابهة لحال هذا السائل، فإنه يجوز أخذ المرتب، بالشروط الآتية:

1- أن يكون عدم دوامه بناءً على طلب مسؤولي الجهة التابع لها.

2- أن يكون هذا المسؤول مخولا قانونًا بذلك.

3- أن يتردد العامل أو الموظف على جهة العمل، طالبا تمكينه من العمل، مِن حين لآخر بصفة منتظمة.

4- أن يكون مفرّغا نفسه من أي عمل آخر مع الدولة، ومتأهبًا للحضور، بحيث متى طُلِب لَبـَّى وحضر دون تأخير.

5- أن يكون قادرا على أداء العمل.

فمن توفرت فيه هذه الشروط، فلا حرج عليه في أخذ المرتب من تاريخ توقيع العقد، أما من لم تتحقق فيه الشروط المذكورة - كما هو حال السائل - فلا يحل له أخذ المرتب، ومن أخذ شيئا من المرتبات بغير وجه حق؛ لعدم مداومته، أو لمخالفته للشروط السابقة، أو لأن له عملًا آخر، فإنه يجب عليه رده إلى خزانة الدولة.

وهذه الإدارةُ - التي يتبعها صاحب السؤال - في وزارة الداخلية، وكذلك غيرها من إدارات الدولة في الوزارات الأخرى، التي تتساهل في مثل هذا الأمر، وتصرف المرتبات دون تكليف أصحابها بعمل، أو دون التحقق من خلوهم من عمل آخر، أو تتستر عليهم، يُعدُّ فعلها هذا إهدارًا للمال العام، وتفريطا فيه، وهم آثمون، وعلى خطر عظيم، فإن من يأكل المال العام بغير وجه حق، أو يعين على أكله، هو كمن يأكل أو يعين على أكل مال اليتيم، على ما روي عن عمر رضي الله عنه في هذا، والله تعالى يقول: (إِنَّ الذِينَ يَأْكُلُونَ أَمْوَالَ الْيَتَامَى ظُلْمًا إِنَّمَا يَأْكُلُونَ فِي بُطُونِهِمْ نَارًا وَسَيَصْلَوْنَ سَعِيرًا) [النساء:10]، وهم جميعا ضامنون للمال العام الذي أهدروه، ومسؤولون عليه شرعا وقانونا، والله أعلم.

وصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم