حكم الازدواجية في الوظيفة

Dar al-Ifta, Libya · Maliki — the school of the Maghreb

حكم الازدواجية في الوظيفة

الأحد 26 صَفَر 1448هـ 09/08/2026م1 min read

This answer exists only in Arabic: Dar al-Ifta of Libya, the site's Maliki voice, publishes no translation.

The question

أعمل موظفًا في جهة حكومية تتبع الدولة، مصنَّفًا في الدرجة ما فوق العاشرة، ثم تحصلت على فرصة عمل أخرى حكومية أيضا، وباشرت العمل فيها، وبقيت أعمل في الجهتين، وأقسّم الأيام بين الجهتين، وعند عملي في إحداهما أتغيب عن الأخرى، وأتقاضى مرتبين عنهما، فهل مرتب جهة العمل الثانية حرام أم حلال؟ وإذا كان حرامًا فكيف يتم التصرف في مرتبات السنوات الماضية؟

The answer

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه ومن والاه.

أما بعد:

فالواجب التقيّد باللوائح والقوانين المنظمة للمرتبات وشؤون الدولة، التي لا تخالف الشرع؛ لأنه منظور فيها إلى تحصيل المصلحة العامة ما أمكن، ودفع المفسدة عنهم، فإذا كانت الدولة تمنع ازدواجية العمل، لمصلحة اقتضت ذلك؛ فيجب التقيدُ بلوائح الدولة والعقود التي يُتعاقد عليها معها، فلا يجوز – حينئذ – العمل مع أي جهة أخرى، وعلى الموظَّف الذي عنده ازدواجية عمل أن يختار وظيفة واحدة، ومرتبًا واحدًا، ويتخلص مما قبضه من المرتبات الأخرى، بصرفها في مصالح المسلمين العامّة؛ كرصفِ الطرق، وإنشاء الجسور، وبناء المعاهد الشرعية والمدارس، ودور الأيتام، ونحو ذلك، تخلُّصًا من الحرام، لا مِن بابِ الصدقة، والله أعلم.

وصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

لجنة الفتوى بدار الإفتاء: · عبد الدائم بن سليم الشوماني · عبد الرحمن بن حسين قدوع · الصادق بن عبد الرحمن الغرياني · مفتي عام ليبيا · 12/جمادى الآخرة/1447هـ · 2025/12/03م

View the original page

Text published by its source and shown here as it stands there today. QuranSpotly keeps no copy: it is fetched again regularly, so that a correction made at the source appears here too.

← Back to search