Peut il dénoncer un employé qui fréquente des sites pornographiques?

Louanges à Allah S'il est avéré que l'employé fréquente des sites pornographiques, il faut le conseiller, l'avertir, l'appeler à y renoncer et lui rappeler les dégâts et les mauvaises conséquences de la fréquentation de tels sites. S'il répond favorablement, Allah soit loué. S'il persiste dans son attitude, il n' y a aucun inconvénient à informer le directeur du Centre pour qu'il prenne les mesures idoines. Les ulémas ont autorisé le signalement des défauts de quelqu'un et ses mauvaises habitudes dans le cadre d'un effort visant à changer ce qui ne va pas, si le changement nécessite une telle démarche. An-Nawawi (Puisse Allah lui accorder sa miséricorde) dit dans son commentaire sur le Sahih de Mouslim: La médisance peut être autorisée pour un objectif légal, quand elle utilisable comme un moyen de changer ce qui doit l'être et de ramener le désobéissant à la bonne conduite. Il s'agit alors de dire à celui qui a le pouvoir d'agir sur lui: un tel fait ceci, sermonne le, etc. Citation modifiée. Mais , qu'on n'en arrive là qu'après avoir donné un conseil et sermonné discrètement l'intéressé. Puisse Allah nous assister tous à Lui obéir de la manière qui Lui est agréable. Allah le sait mieux.