Peuvent ils revendiquer des salaires égales à ceux de leurs collègues recrutés par l'établissement?

Louanges à Allah Si l'affaire est comme vous le dites, si vous faites le même travail que vos autres collègues, vous avez le droit de revendiquer les mêmes salaires et congés qu'eux, sans tenir compte de ce que vous obtenez d'une autre activité. Le contrat de travail fixe le nombre d'heures de travail pour chaque employé et lui octroie , en conséquence, un salaire bien déterminé. En dehors de son horaire de travail, l'employé peut mener une autre activité de son choix , rémunérée ou pas, pourvu que cela n'ait une incidence négative sur son travail. Le traitement équitable des employés, le rétrécissement des inégalités de salaires constituent une solide base pour la réussite, le renforcement de la stabilité, l'évacuation des sentiments de haine et de jalousie. Ceci est surtout vrai dans les activités de prédication assurées par des gens en qui on espère du bien, de la réforme et le respect des dispositions de la loi religieuses. En somme, vous avez le droit de revendiquer une augmentation de salaires et le même congé que vos collègues. Les dirigeants de l'entreprise doivent veiller à faire régner l'équité et à réduire les inégalités autant que faire se peut. Car cela procurerait du bien, du bonheur et du succès. Nous demandons à Allah pour vous et pour nous-mêmes l'assistance et la rectification. Allah le sait mieux.