أخذ الموظف مكافأة مالية خارج وقت العمل
Dar al-Ifta, Libye · malikite — le rite du Maghreb
أخذ الموظف مكافأة مالية خارج وقت العمل
2018-04-041 min de lecture
Cette réponse n'existe qu'en arabe : Dar al-Ifta de Libye, la voix malikite du site, ne publie pas de traduction.
La question
موظف تم تكليفه من جهة العمل، بمهام ضمن لجنة، خارج وقت الدوام الرسمي، في أيام العطلة الأسبوعية، فهل يجوز له أخذ مكافأة مالية على ذلك؟
La réponse
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه ومن والاه.
أما بعد:
فإذا كانت ساعات العمل الفعلي للموظف تستغرق كل ساعاتِ الدوام، واحتيج إليه في عمل آخر في لجنة أو غيرها، فكُلف به خارج الدوام، فلا حرج عليه في أخذ أجرة على عمله الإضافي، إذا قام به على الوجه المطلوب، وأما إذا كان ما كلف به الموظف خارج الدوام، يمكنه القيام به أثناء ساعات الدوام، وكُلف به خارجها مِن باب التحايل على صرف المكافآت، باسم العمل في اللجان؛ فهذا لا يجوز، وهو داخل ضمن الفساد المالي والإداري، المتفشي في أجهزة الدولة بصورة كبيرة، وهو مما يزيدها وهنًا على وهنها، وتنعكس آثاره وأضرارُه على العجز العام في الميزانيات، وشدة المعيشة على عامة الناس، وقد قال صلى الله عليه وسلم فيما ثبت عنه: (لا ضَرَرَ ولَا ضِرَارَ) [الموطأ:2184، ابن ماجه: 2331]، والله أعلم.
وصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم
لجنة الفتوى بدار الإفتاء: · أحمد محمد الكوحة · أحمد ميلاد قدور · الصادق بن عبد الرحمن الغرياني · مفتي عام ليبيا · 20 /جمادى الأولى/1439هـ · 05/ فبراير /2018م
Questions proches
- ما حكم إعطاء الموظفين المحتاجين مكافأة من مال الزكاةDar al-Ifta, Libye
- ما حكم أخذ الموظف تعويضا عن إصابة العملDar al-Ifta, Libye
- حكم أخذ الموظف المستعد للعمل المرتبَ إذا ترك العمل بناء على تعليمات الجهة الحكوميةDar al-Ifta, Libye
- كيف يتم التصرف في مكافآت الموظفين ممن تركوا الوظيفة ولا يعلم مكانهم؟Dar al-Ifta, Libye
Texte publié par sa source et affiché ici tel qu’il s’y trouve aujourd’hui. QuranSpotly n’en conserve pas de copie : il est redemandé régulièrement, afin qu’une correction faite à la source apparaisse ici aussi.
← Revenir à la recherche